2016年6月6日-7日，由《WTO经济导刊》、欧洲企业社会责任协会(CSR EUROPE)、人力资源管理协会（SHRM）等机构联合主办的第十一届中国企业社会责任国际论坛在北京举行，来自国内外政府官员、企业代表、专家学者以及媒体记者等300多位嘉宾见证了2015“金蜜蜂企业社会责任•中国榜”的隆重发布。经过提交评估问卷和责任竞争力实践案例及专家委员会的审核，今年共有59家企业上榜。大金空调荣获“金蜜蜂奖•员工关爱奖”，“搭建残障人士发展平台，实现员工事业梦想”案例也一并获得了“金蜜蜂2015年责任竞争力”优秀案例。

“金蜜蜂企业社会责任•中国榜”自2008年隆重推出以来，累计已有255家企业荣获“金蜜蜂企业”称号。入选该榜单，也是对在中国积极实践企业社会责任理念，并对经济、环境及社会可持续发展做出贡献的企业的认可。

图：大金空调荣获2015金蜜蜂企业社会责任•员工关爱奖

大金自1995年在中国开展事业以来，规模不断扩大，除了凭借行业先进的技术研发，全面创新的销售模式和售后服务之外，最核心的动力源于实践“以人为轴心”的经营理念。相信人所拥有的无限可能性，重视人才多元化发展和培养，致力于创建每位员工都能充满活力，最大限度施展才华的成长环境，从而更好地促进企业可持续发展。

大金坚信，“每个员工成长的综合是集团公司发展的基础”，并以此作为人才培养的根本理念，通过员工拓展培训，技能传授，高校产学合作，在线学习平台等方式，帮助各个层级和部门的员工得到综合能力的提升。与此同时，大金也非常注重年轻员工的培养，开展了丰富多彩的培训项目，以更加多样的途径来激发年轻员工的潜力，鼓励他们大胆提出挑战性设想，充分给予他们展现个性的空间，为人才成长营造了良好的氛围。

作为大金集团实践企业社会责任的特色项目之一，在中国，大金秉持“以人为轴心”及“同工同酬同要求”的理念，自2005年起开始助残历程以来，主动吸纳残障员工，并提供涉及人力资源、后勤、生产线等多个岗位工种，鼓励他们通过工作实现自我价值。这也正是大金多元化人才培养理念的写照。2006年大金空调（上海）有限公司被认定为“上海市残疾青年职业见习基地”，并在2014年获得了“国家级残疾人职业培训基地”的认定。

当今世界，企业社会责任和可持续发展成为全球发展的潮流。随着CSR 3.0理念的日益深入，每一位企业员工都将参与到企业可持续发展的建设中来。在未来，大金将继续传承“以人为轴心”的经营理念，积极履行一个优秀企业市民的社会责任，依靠“人”的力量，在可持续发展的道路上走得更加坚定，为社会、经济、环境做出更多贡献。